一、工伤材料交了多久能认定下来

工伤认定所需时间依据具体情况确定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

若作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。认定决定作出后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。所以，正常情况下最快15天可完成认定，一般不超过60天，但特殊情况会导致认定时间延长。

二、工伤材料交给工伤办后怎么办

工伤材料交给工伤办后，可按以下步骤处理：

1.等待受理与调查：工伤办收到材料后，会在规定期限内决定是否受理。若材料不完整，工伤办会要求补充材料。受理后，可能展开调查核实，用人单位、医疗机构及工会组织等应配合。

2.知晓认定结果：工伤办自受理申请之日起一定期限内作出工伤认定决定。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

3.处理不同结果：若认定为工伤，可按规定享受工伤保险待遇，包括医疗救治、停工留薪期工资、伤残津贴等。如对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

4.跟进赔偿事宜：认定工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定。根据鉴定结果，计算赔偿数额，向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。若单位未按规定赔偿，可通过协商、或诉讼解决。

工伤认定和赔偿过程中，要及时与工伤办沟通，了解进展，维护自身合法权益。

三、工伤材料提交后一定能通过吗

工伤材料提交后不一定能通过。行政部门会依据《》等相关法规，对提交的材料进行严格审核。以下几种情况可能导致无法通过审核：

1.材料不完整：若提交的诊断证明、证明等关键材料缺失或存在错误，社保行政部门会要求补充材料。若未在规定时间内补齐，申请可能不通过。

2.不符合工伤认定情形：《工伤保险条例》明确了应当认定为工伤、视同工伤以及不得认定为工伤的情形。若职工受伤情形不符合认定条件，申请将被驳回。例如，职工在工作时间因个人原因与同事斗殴致伤，就不属于工伤认定范围。

3.存在虚假材料：若提供虚假诊断证明、伪造劳动关系等，一经查实，不仅申请会被拒绝，还可能面临法律责任。

工伤材料提交后需经审核，只有符合法定条件且材料真实完整，才会通过。

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