一、手指中指断了一节属于几级工伤

手指中指断了一节的工伤等级需依据工伤鉴定结果确定，不过可参考做初步判断。

按照《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》，单纯中指断一节通常符合十级伤残标准。十级伤残的相关条款提及，一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失属于十级伤残。

但工伤等级鉴定是严谨过程，需考虑多方面因素。若断指情况复杂，如伴有神经、肌腱损伤，影响手部功能，或断指后经再植、内固定等治疗，其恢复状况及对手部整体功能的影响，都会使鉴定结果有所不同。

发生工伤后，用人单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请。认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会安排鉴定，依据医疗检查结果及《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准确定具体。

二、受到工伤后怎样申请

受到工伤后申请工伤赔偿，可按以下步骤进行：

第一，及时就医并保留证据。发生工伤后，应立即前往签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。同时，保留好诊断证明、病历等医疗资料，这是后续申请赔偿的重要依据。

第二，申请工伤认定。用人单位需在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗诊断证明等。

第三，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

第四，申请赔偿。根据认定和鉴定结果，准备好相关材料，向经办机构或用人单位申请工伤赔偿。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若与用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过或诉讼解决。

三、手指指末节骨折算几级工伤?

手指指末节骨折的工伤等级需依据劳动能力鉴定结果确定，通常可能被认定为，但存在多种情形。

根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，一般可评定为十级工伤。手指指末节骨折若愈合后无明显功能障碍，大概率符合这一标准。

不过，若骨折伴有末节指骨部分缺失，或愈合后对手指功能产生较大影响，如屈伸功能受限、握力明显下降等，可能评定为更高级别工伤。具体的评定需由专业的劳动能力鉴定委员会，按照相关标准和程序，对工伤职工的医疗诊断证明、病历资料、恢复情况等进行全面评估。

职工发生工伤后，应及时申请工伤认定，在病情稳定或治疗终结后，向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。最终的工伤等级以鉴定委员会出具的鉴定结论为准。

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