一、工伤功能障碍怎么赔偿

工伤功能障碍赔偿需按法定流程和标准进行。

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据工伤职工的伤情，评定伤残等级，确定功能障碍程度。

赔偿项目和标准根据伤残等级而定：

1.一般会有医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.若构成伤残，根据不同等级，可获得一次性伤残补助金。例如，一级伤残为27个月的本人工资。

4.达到一定伤残等级，还可能有伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担赔偿责任。

二、怎么取得的呢

取得工伤赔偿一般按以下步骤进行：

首先，申请工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。申请时需提交工伤认定申请表、证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

然后，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。赔偿项目可能包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

最后，获取赔偿。若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若单位未缴纳，由单位承担赔偿责任。双方可协商赔偿事宜，协商不成，工伤职工可通过或向起诉等法律途径解决。

三、工伤刚拿到手怎么赔偿

拿到工伤认定结果后，赔偿流程如下：

1.确定劳动能力等级：进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定结果确定赔偿标准。

2.计算赔偿项目与金额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额按照当地标准和实际情况计算。

3.协商赔偿：与用人单位协商赔偿事宜。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。

4.申请劳动仲裁或诉讼：协商不成，可向委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，以保障自身合法权益。

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