一、工伤已经走了医保怎么办若工伤已走医保，处理方式如下：首先，应及时向用人单位说明情况，要求用人单位承担起其应负的责任。因为医保报销属于社会保障范畴，而工伤赔偿是基于产生的用人单位责任。其次，在医保报销后，对于工伤保险基金应支付的部分，如一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等，可向部门申请工伤认定及待遇审核，补齐工伤保险应支付款项与医保报销的差额。再者，对于用人单位应承担的部分，如停工留薪期工资、伤残津贴（五级、六级伤残）、一次性伤残就业补助金等，可与用人单位协商解决。若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集和保留相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时能有力支持自己的主张。二、工伤打了三年怎么办工伤官司历时三年，情况较为复杂。首先，需确认案件目前所处的具体诉讼阶段。若仍在一审审理中，可能因案件事实认定、证据审查等存在较大争议，导致审理周期延长。此时，应积极与承办法官沟通，了解案件进展及延误原因。

若已进入二审，三年时间可能涉及上诉程序中的各种情况，比如一审判决存在错误需纠正，或者新证据的出现影响了案件走向。可查看二审的审理进度，若认为存在程序违法或实体处理不当等问题，可依法申请再审。

另外，工伤官司时间过长可能给当事人带来诸多不便和损失。要注意是否因诉讼延误导致工伤赔偿的时效性问题，例如工伤认定时效、劳动能力鉴定时效等是否受影响。同时，长时间的诉讼也可能对当事人的心理和经济状况造成压力。

建议当事人及时与律师沟通，全面梳理案件情况，分析延误原因，根据具体情况采取相应措施，如推动诉讼进程、申请再审、要求合理赔偿等，以维护自身合法权益。三、发生工伤二年后可鉴定吗工伤后二年仍可进行鉴定。

根据相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般来说，并没有明确限制必须在工伤后多长时间内进行鉴定，只要满足伤情相对稳定这一条件即可。

二年后进行鉴定，需注意收集和保存好工伤认定决定书、工伤医疗相关病历、诊断证明、检查报告等资料，这些都是鉴定的重要依据。同时，要确保工伤后的康复情况等都有清晰记录，以便准确反映工伤对劳动能力造成的影响程度。在鉴定过程中，劳动能力鉴定委员会会依据国家制定的标准，对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度等进行综合评定，从而确定相应的等鉴定结论，为工伤职工后续的待遇享受等提供依据。

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