一、工伤和意外险可以双重赔付吗多少钱工伤与意外险是否能双重赔付需视具体情况而定。

从法律规定来看，部分地区支持双重赔付。工伤保险是基于的强制保险，旨在保障职工因工作遭受事故伤害后的权益；意外险则是，由用人单位或职工自行购买。

在医疗费方面，一般遵循补偿原则，若工伤保险已赔付，意外险通常不再重复赔付，但部分意外险会对差额部分进行补充。例如，工伤保险报销了80%，意外险可能会对剩余20%按合同约定赔付。

伤残赔偿部分，多数情况下可以双重获得。工伤保险依据工伤等级给予相应伤残补助金等赔偿，意外险也会根据伤残程度按照保险金额一定比例赔付。比如工伤鉴定为八级伤残，工伤保险赔付了一笔伤残补助金，意外险也会按照其保险条款规定的八级伤残比例赔付相应金额。

误工费等其他赔偿项目，若符合意外险合同约定，也可能获得赔付。具体金额需依据工伤保险待遇标准、意外险合同条款以及实际损失情况等来确定，无法一概而论。 二、意外险赔付后还能报工伤吗怎么报销意外险赔付后仍可申报工伤。意外险属于商业保险范畴，而及赔付是基于劳动关系和工伤保险制度。

申报工伤的流程如下：首先，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书等材料。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出工伤认定决定。认定为工伤后，即可按照工伤保险的相关规定享受工伤待遇。 三、工厂工伤补偿排在第几位了工厂破产清算时，工伤补偿在清偿顺序中具有一定优先性。

根据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应当先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本、费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。其中，工伤补偿属于伤残补助范畴。

具体而言，会先保障职工因工伤所应获得的赔偿，以维护职工的基本权益。这是基于对劳动者权益的特殊保护原则，因为劳动者在为工厂工作过程中遭受工伤，工厂有责任给予相应补偿。所以，工伤补偿在破产清算清偿顺序中处于较为靠前的位置，优先于普通债权等其他债务进行清偿，以确保工伤职工能及时获得应有的救治和赔偿。

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