一、工伤有哪几部分赔偿怎样算

工伤赔偿主要有以下几部分：

1.医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，还有住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3.伤残待遇：经劳动能力鉴定存在的，根据不同等级有不同赔偿。例如，一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推。五级至十级伤残解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

二、工伤有年龄限制赔偿吗

1.一般情况下，工伤赔偿本身没有严格的年龄上限限制。只要劳动者与用人单位存在，在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病，都可申请并获得相应赔偿。比如，达到法定退休年龄但未享受基本待遇，继续在原单位工作受伤，就可能被认定为工伤并获赔偿。

2.不过，年龄会在某些方面影响工伤赔偿。例如，在计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金时，部分地区会根据劳动者距离法定退休年龄的长短进行调整。距离退休年龄越近，这两项补助金的支付标准可能越低。

3.对于超龄劳动者，若与用人单位形成劳务关系而非劳动关系，受伤后不能走工伤认定程序，但可依据相关法律，要求单位承担赔偿责任。

三、工伤有哪几部分赔偿如何认定

1.工伤赔偿的部分

-医疗待遇：包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费等。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

-伤残待遇：根据伤残等级不同，有一次性伤残补助金、伤残津贴等。如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资。

-工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2.工伤认定

-认定情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的等。

-认定申请：用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。

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