一、工人工伤赔偿款怎么做账的

工人工伤赔偿款的账务处理如下：

1. 企业已为职工缴纳工伤保险：

- 发生工伤事故时，企业先行垫付费用，借记“其他应收款——理赔”，贷记“库存现金”或“银行存款”。

- 收到工伤保险赔偿款时，借记“银行存款”，贷记“其他应收款——社保理赔”。

- 若赔偿款有差额，企业承担部分，借记“管理费用——工伤赔偿”，贷记“银行存款”。

2. 企业未为职工缴纳工伤保险：

- 企业承担全部赔偿费用，支付工伤赔偿款时，借记“管理费用——工伤赔偿”，贷记“库存现金”或“银行存款”。

3. 赔偿款计入成本费用的税务处理：

- 企业支付的工伤赔偿款，在合理范围内可在企业所得税前扣除。但需注意取得相关证明材料，如工伤鉴定报告、赔偿协议等，以证明支出的真实性和合理性。

二、工人工伤工资怎么发放

1. 停工留薪期内：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

2. 评定后：工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。例如，一至四级伤残保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴；五至十级伤残，根据不同情况，享受一次性伤残补助金，与用人单位解除或终止劳动关系时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 停工留薪期满后：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

三、工人工伤死了老板要判刑吗

工人工伤死亡，老板不一定会被判刑，需依据具体情况判断：

1. 若老板无违法行为，仅是正常的工伤事故，通过工伤保险及相关赔偿程序对工人进行赔偿，老板通常不会被判刑。

2. 如果老板存在违法行为，如强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故导致工人死亡；或者老板对事故隐患不采取措施，不提供必要的劳动保护条件等，且符合、等犯罪的构成要件，老板就可能被判刑。重大责任事故罪一般处三年以下或者；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。

所以，工人工伤死亡后老板是否判刑，关键在于老板有无相关违法行为及是否构成犯罪。

以上是关于工人工伤赔偿款怎么做账的的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！