一、工伤五级能办残疾证吗

1. 工伤五级不一定能办残疾证。工伤鉴定和残疾证办理是不同的评定体系。工伤五级是劳动能力鉴定，是对因工作遭受事故伤害或者患的劳动者进行的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。而残疾证是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证，由残联依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准来评定。

2. 要办理残疾证，需向户籍所在地的残联提出申请，然后到指定的医疗机构进行残疾评定。评定时，主要依据器官缺损、功能障碍、对医疗与护理的依赖程度等方面。

3. 工伤五级患者若符合《残疾人残疾分类和分级》标准，就可以获得残疾证，但如果不符合，即使工伤鉴定为五级，也不能办理。所以，工伤五级是否能办残疾证，关键在于是否符合残联的残疾评定标准。

二、工伤未上报可以再次申报吗

工伤未上报通常可以再次申报，但有不同情况和时间限制：

1. 单位申报：职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未在规定时限内提交申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 特殊情况申报：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

所以，工伤未上报，在规定时间内是可以再次申报的。

三、工伤五级伤残津贴一次性怎么赔

1. 一般情况下，工伤五级伤残津贴通常不支持一次性赔偿。五级伤残员工保留，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，且用人单位需按规定缴纳各项社会保险费。

2. 不过部分地区有特殊规定，允许一次性支付。计算方式通常会综合考虑本人工资、当地平均预期寿命、等因素。例如会根据本人工资乘以一定月数来确定一次性赔偿数额。

3. 要获得一次性赔偿，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定为五级伤残。之后与用人单位协商一次性赔偿事宜，若协商不成，可通过或诉讼解决。同时要注意当地政策差异，以当地规定为准进行索赔。

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