当员工在工作场所被自己的母亲殴打时，需要采取适当的行动来确保自身的权利。以下指南将提供有关员工被妈妈打了怎么办赔偿的实用信息。

一、员工被妈妈打了怎么办赔偿

若员工在工作场所被母亲殴打，应遵循以下步骤：

1. 报警： 立即拨打警方报警，并要求出具警方报告。

2. 就医： 若受伤，及时就医，并保留所有医疗记录。

3. 通知雇主： 告知雇主事件发生经过，并提供警方报告和医疗记录。

4. 收集证据： 尽可能收集任何与事件相关的证据，如目击者证词、监控录像或照片。

5. 咨询律师： 考虑咨询律师了解法律权利和赔偿选项。

赔偿金额将根据以下因素而定：

受伤程度

医疗费用

误工费

情绪困扰

二、员工被妈妈打了老板赔偿吗

如果员工被母亲殴打是在雇主的场所或工作时间内发生的，雇主可能会承担赔偿责任。这是因为雇主有责任提供安全的工作环境，包括保护员工免受暴力侵害。

在以下情况下，雇主可能需要赔偿：

雇主知道或应该知道母亲可能对员工构成威胁。

雇主未能采取合理的措施防止袭击。

雇主未能合理回应袭击。

三、员工被妈妈打了保险公司赔偿吗

如果员工有工伤保险，他们可能会获得保险公司的赔偿。工伤保险旨在为员工因工作相关受伤或疾病而造成的费用提供赔偿。

员工可以根据以下情况向保险公司提出索赔：

受伤是在工作场所发生的。

母亲的袭击属于工作范围内的行为。

员工因受伤而无法工作或需要医疗护理。

赔偿金额将根据保险政策的条款而定。

员工被妈妈打了怎么办赔偿是一个复杂的问题，需要根据具体情况进行评估。重要的是在事件发生后采取适当的行动，包括报警、就医和收集证据。员工可能有资格从雇主或保险公司获得赔偿。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。