一、工伤赔偿必须都要去鉴定吗

1.不是所有工伤赔偿都必须进行鉴定。工伤赔偿的流程通常与工伤的严重程度和赔偿项目有关。

2.若只是轻微工伤，仅产生了医疗费、停工留薪期工资等费用，且用人单位认可工伤事实并愿意承担相应费用，双方达成一致，可不进行劳动能力鉴定。比如小伤口的简单包扎治疗，员工休息几天就能正常上班，这种情况下可能无需鉴定。

3.但如果涉及到伤残待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，就需要进行劳动能力鉴定。因为只有通过鉴定确定，才能按照法定标准计算出具体的额。例如，员工因工伤导致肢体残疾，要确定赔偿数额就必须先鉴定伤残等级。

所以，是否进行鉴定要根据工伤实际情况和赔偿需求来决定。

二、工伤赔偿必须要吗

1.不是所有工伤赔偿都必须进行伤残鉴定。

-如果工伤职工只是受到轻微伤害，经过治疗后身体功能没有受到明显影响，不构成伤残等级，这种情况下不需要进行伤残鉴定。职工可享受工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付等。

2.若工伤职工伤情较重，可能存在残疾、影响劳动能力的情况，则需要进行伤残鉴定。

-伤残鉴定的结果是确定赔偿项目和金额的重要依据。例如，被鉴定为不同伤残等级后，除了前面提到的待遇外，还会有一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目，赔偿金额也会根据伤残等级有所不同。所以，是否需要伤残鉴定取决于工伤的具体情况。

三、工伤赔偿必须要做吗

1.工伤赔偿通常必须要做工伤认定。工伤认定是确定职工所受伤害或疾病是否属于工伤范畴的法定程序。只有经过工伤认定，确定为工伤，职工才能够按照法律规定享受相应的工伤赔偿待遇。

2.进行工伤认定，能明确事故与工作之间的因果关系，为后续赔偿提供依据。劳动保障行政部门会根据相关和证据材料，判断职工受伤是否符合工伤的条件。

3.如果不进行工伤认定，无法确定伤害性质，用人单位和工伤保险经办机构难以给予赔偿。没有工伤认定结论，职工无法证明其受伤属于工伤，也就无法启动工伤赔偿的流程。

所以，一般情况下，要获得工伤赔偿，必须先完成工伤认定这一法定程序。

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