一、工伤后拖着不处理怎么办

工伤后用人单位拖着不处理，劳动者可采取以下措施维护自身权益：

1.自行申请工伤认定：劳动者或其近亲属在事故伤害发生之日起，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需准备证明、医疗机构诊断证明等材料。

2.劳动仲裁：若用人单位不认可工伤认定结果，或对赔偿事宜协商无果，劳动者可向委员会申请仲裁。要求用人单位承担相应的责任。

3.寻求工会帮助：工会能为劳动者提供、协助与用人单位协商谈判、监督用人单位履行义务等。

4.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，促使其依法处理工伤事宜。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民提起诉讼。通过法律途径强制用人单位履行赔偿义务。

劳动者应及时收集证据，如、医疗记录、事故现场证言等，为维权提供有力支持。

二、工伤后头部受伤怎么处理

工伤后头部受伤可按以下步骤处理：

第一，及时救治。立刻送往具备相应医疗条件的机构进行诊断和治疗，确保伤者得到及时有效的救助，避免伤情恶化。

第二，报告单位。员工或现场人员应尽快向所在单位报告工伤事故，单位有义务在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

第三，收集证据。保存与工伤相关的各种证据，如医院的诊断证明、病历、检查报告等医疗资料，现场的目击证人证言、事故现场照片或视频等。这些证据对后续的工伤认定和赔偿十分关键。

第四，申请工伤认定。单位应按规定申请，若单位未在规定时间内申请，受伤员工或其近亲属、工会组织可自行申请。

第五，劳动能力鉴定。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

第六，协商赔偿。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。若协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。

三、工伤后拖延不给钱怎么办

工伤后单位拖延支付赔偿款，劳动者可通过以下途径维权：

1.协商解决：尝试与用人单位沟通，明确表达自身诉求，要求其履行支付义务，达成赔偿协议并尽快支付款项。

2.投诉举报：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工伤赔偿。

3.申请调解：向劳动争议调解委员会提出申请，由该委员会居中调解，促使双方达成和解协议。

4.劳动仲裁：调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，证明与用人单位存在劳动关系及工伤事实。仲裁委员会作出裁决后，若用人单位不履行，可向法院申请。

5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。

在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。

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