一、交通事故对方全责拖着不处理怎么办

交通事故对方全责却拖着不处理，可采取以下措施：

第一，与对方沟通协商。主动联系对方及其保险公司，明确告知对方应承担的责任和义务，要求对方尽快处理赔偿事宜。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续证据。

第二，申请交警调解。可以请求交警部门介入调解。交警部门会根据事故情况，组织双方进行调解，促使达成赔偿协议。

第三，向保险公司申请代位追偿。如果自己购买了车损险，可以向自己的保险公司申请代位追偿。保险公司先行赔付损失，再向对方追偿。

第四，提起民事诉讼。若上述方法都无法解决，可收集相关证据，如书、维修发票、医疗费用清单等，向提起民事诉讼，要求对方承担赔偿责任。法院判决后，若对方仍不履行，可申请强制执行。

通过合理合法的途径维护自身权益，确保在交通事故中遭受的损失得到应有的赔偿。

二、交通事故调解协议书有法律效力吗

交通事故调解协议书一般具有法律效力。

从民事合同角度看，只要协议书是双方当事人真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，这份协议书就属于有效合同，对双方具有法律约束力，双方应按协议约定履行各自义务。

若一方不履行调解协议，另一方可依据协议向法院提起诉讼。法院通常会审查协议效力，若协议有效，会支持守约方要求违约方履行协议的诉求。

不过，若存在重大误解、显失公平的情况，或一方以欺诈、胁迫手段使对方在违背真实意思下订立协议，受损害方有权请求法院或机构撤销该协议。而且，若调解协议涉及的额过低，不足以弥补受害人实际损失，受害人也可在合理期限内另行起诉，要求增加赔偿。

总体而言，交通事故调解协议书通常有效，但存在特殊情形可能影响其效力和履行。

三、去上班的路上发生交通事故算吗

去上班路上发生交通事故，符合条件算工伤。依据《》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，可认定为工伤。

判断是否为工伤，需考虑以下因素。其一，合理时间与合理路线。“上下班途中”应是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍合理路线的途中。比如正常工作日上下班，或者因加班、值班等特殊情况导致的上下班时间变化，在此期间选择的合理路线发生事故，都可能被认定。其二，事故责任认定。需有相关交通管理部门出具的事故责任认定书，且本人不承担主要责任，若本人负主要或全部责任，则不能认定为工伤。

若发生此类事故，职工应及时报警和就医，要求交警部门出具责任认定书。之后，可由单位在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属可在规定期限内自行申请。

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