一、工伤鉴定两个十级怎么赔

工伤鉴定出现两个十级伤残，赔偿计算方式如下：

一次性伤残补助金

依据工伤保险相关规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。当有两个十级伤残时，通常晋升一级按九级伤残标准赔偿，九级伤残的一次性伤残补助金是9个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项赔偿由各省、自治区、人民政府规定。一般来说，等级晋升后，这两项赔偿也会按照晋升后的九级标准进行赔付。职工与用人单位解除或者终止时，可获得相应赔偿。

其他赔偿

治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，按照国家规定从工伤保险基金支付。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

总之，工伤鉴定两个十级一般晋升为九级进行赔偿，具体数额需结合当地规定和本人工资确定。

二、工伤鉴定流程三个步骤

工伤鉴定流程的三个主要步骤如下：

1.申请：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可直接提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。

2.受理与审核：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对提交的材料进行审核。材料不完整的，会要求申请人补充材料。审核过程中，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

3.作出鉴定结论：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。若职工或其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

三、工伤鉴定流程三个步骤

工伤鉴定流程通常有以下三个步骤：

第一步，申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步，受理。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，会对材料进行审核。材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的，要求申请人补充材料。

第三步，作出认定决定。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。

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