一、大母手指骨折了工伤怎么赔钱

1. 事故发生后30天内，让去给你报工伤，等工伤认定书下来了，再去做个鉴定，这样就能从那里得到赔款。

但如果公司错过这个时间了，你得自己去一年以后找地方的劳动局报工伤，做完鉴定后再拿着结果去找社保申请赔钱。

2. 万一公司没给你买工伤保险呢？那就按照《》来，具体赔多少看单位怎么说。

申请工伤认定和鉴定的步骤还是跟上面说的一样。

3. 要是跟公司谈不拢怎么办？那就去吧。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳费。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、55岁发生工伤怎么赔付

超过55岁的女性干部和50岁以上的女职工，不能再算作劳动者了，所以如果受伤也不会有，只能找用人单位或责任人要赔偿。

男性职工的工伤赔偿是这样的：在停工留薪期间，工资和福利都照发，每个月都得给；如果是五级或六级伤残的话，还能拿到自己工资的70%或60%作为补贴；还有其他的一些赔偿。