劳动仲裁机构通常会在收到仲裁申请后的 5 日内决定是否受理，受理后会在 5 日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

劳动仲裁是解决劳动争议的重要法律途径之一。当申请人提交劳动仲裁申请后，仲裁机构会对申请进行审查。一般来说，仲裁机构会在收到仲裁申请之日起 5 个工作日内，作出是否受理的决定。如果决定受理，会在受理后的 5 个工作日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

需要注意的是，这个时间只是一个大致的规定，在实际操作中，可能会受到多种因素的影响，比如案件的复杂程度、仲裁机构的工作效率、送达方式等。但总体上，仲裁机构会尽力在法定的时间内完成通知被申请人的工作，以保障仲裁程序的顺利进行。

如果被申请人的地址不准确或者无法送达，仲裁机构可能会采取公告送达等方式，但这会相应延长通知的时间。另外，被申请人在收到仲裁申请书副本后，应当在规定的时间内提交答辩书和相关证据。如果被申请人未按时提交，不影响仲裁程序的进行。

总之，劳动仲裁通知被申请人的时间有明确的法律规定和程序要求，但实际时间可能会有所变动，申请人和被申请人都需要密切关注仲裁机构的通知和相关流程。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十条

劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。

被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。