在宠物店工作被咬伤一般属于工伤。

依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

在宠物店工作，工作场所就是宠物店。工作时间内，员工的主要工作内容通常涉及照顾、喂养、清洁、训练宠物等，与宠物密切接触是工作的一部分。被宠物咬伤，符合“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一认定工伤的标准。

不过，要认定为工伤，还需要遵循一定的程序。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，员工就可以按照相关规定享受工伤保险待遇，获得相应的和保障，比如医疗费、停工留薪期工资等。所以，通常情况下在宠物店工作被咬伤是可以认定为工伤的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。