一、工伤导致脊柱骨折赔偿多少

工伤赔偿项目主要有：伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费、劳动能力鉴定费、生活护理费、辅助器具费、异地就医交通食宿费，还有其他费用。

二、除了怎么办

在处理医患矛盾纠纷时, 首要步骤是由医务人员与病患进行充分协商，以达到调解的效果。若双方未能达成和解协议，无论是医方还是患方均有权向相关卫生行政管理部门提交关于此事的处理请求。接下来，该监管机构通常会再度介入协调并努力促使双方之间达成共识。即使经过努力，双方仍无法达成协议，卫生行政部门将建议患者或者其家属寻求三级委员会的帮助，通过专业鉴定来解决争议。如果对处理结果仍然存在异议，当事人还可以选择向当地基层人民提起诉讼。然而需要注意的是，自行协商以及请求卫生行政部门处理并非解决问题的必要程序，当事人亦可直接向法院提起诉讼。

三、职工工伤怎么赔偿

根据《山西省实施〈〉办法》，工伤职工的赔偿标准如下：

1.医疗费用：根据医疗机构出具的收款凭证确定。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如已评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，护理费根据护理级别按照统筹地区上年度职工月的一定比例计算。

4.伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%发放。

5.：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的，按五年计算。

6.残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算。

7.死亡：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算。

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