法律解析：

工伤医保未报销部分通常由用人单位承担，但在某些特定情况下，可能由工伤职工自行承担。

根据《工伤保险条例》的立法精神和宗旨，为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，在工伤认定之后，职工的治疗费用本应由工伤保险基金支付。实际中可能存在医保未报销的部分。

用人单位承担的情况：如果是因为用人单位的原因导致部分费用无法报销，比如用人单位未按时足额缴纳工伤保险费。依据相关规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。所以在这种情况下，工伤医保未报销部分自然由用人单位承担。另外，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，但由于工伤保险基金支付范围的限制而未报销的合理费用，从保障职工权益的角度出发，也应由用人单位承担。

工伤职工自行承担的情况：若工伤职工治疗非工伤引发的疾病，这些疾病的治疗费用不属于工伤保险基金支付范围，医保未报销部分则由工伤职工自己承担。还有，如果工伤职工在治疗过程中，自行使用了超出工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的药品或服务，且未经用人单位或工伤保险经办机构同意，那么这部分超出范围的费用可能需要由工伤职工自行承担。

总之，工伤医保未报销部分的承担主体需要根据具体情况进行判断，关键在于明确未报销的原因和责任归属。在遇到此类问题时，职工和用人单位应依据相关法律法规，通过合法途径解决费用承担问题。

法律依据：

《工伤保险条例》 第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

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