法律解析：

住房公积金一般情况下由单位和职工共同缴存，不过部分地区允许个人以灵活就业人员身份自行缴纳。缴纳金额通常根据当地规定的缴存基数和缴存比例来确定。

在传统模式中，住房公积金是由单位和职工共同承担缴存义务的。按照《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位和职工需要按照规定的比例共同缴存住房公积金，这是一种保障职工住房需求的社会福利制度。

随着政策的不断调整和完善，一些地区为了扩大住房公积金制度的覆盖范围，出台了允许灵活就业人员自行缴纳住房公积金的政策。例如，广州、深圳、成都等城市都开展了灵活就业人员参加住房公积金制度试点。这些城市允许符合条件的个体工商户、自由职业者等灵活就业人员自愿缴存住房公积金。

关于缴纳金额，对于单位和职工共同缴存的情况，缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，缴存比例通常在5% - 12%之间，单位和职工的缴存比例一般是一致的。例如，职工月平均工资为5000元，缴存比例为8%，那么单位和职工每月分别需要缴存400元，职工每月的住房公积金账户就会增加800元。

对于灵活就业人员自行缴纳的情况，缴存基数和比例通常可以在一定范围内自行选择。缴存基数一般会参考当地上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资，缴存比例也会有一个规定的区间。以某城市为例，灵活就业人员的缴存基数可以在3000元 - 20000元之间选择，缴存比例可以在10% - 24%之间选择。如果灵活就业人员选择缴存基数为5000元，缴存比例为15%，那么每月就需要缴纳750元。不同地区的具体政策和标准存在差异，要以当地住房公积金管理中心的规定为准。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

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