去社保局投诉公司不交社保，通常在收到投诉之日起5个工作日内决定是否受理。若材料齐全、符合受理条件，一般能较快受理成功；但如果材料不完整或需要进一步核实情况，可能会有一定延迟。

根据相关规定，劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当自收到投诉之日起5个工作日内依法受理。这意味着从提交投诉材料开始计算，正常情况下，在5个工作日内就会有是否受理的结果反馈。

不过，实际的受理情况会受到多种因素的影响。投诉材料的完整性。如果投诉人提供的材料充分，能清晰证明公司存在未缴纳社保的情况，比如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料，以及相关的沟通记录等，那么社保局在审核时会比较顺利，大概率能在规定的5个工作日内受理成功。

相反，如果投诉材料不完整，例如缺少关键的劳动关系证明材料，社保局可能会要求投诉人补充材料，这就会导致受理时间延长。补充材料的过程可能需要一定时间，而且再次审核也需要额外的时间，所以最终受理成功的时间就难以确定了。

社保局的工作繁忙程度也会产生影响。在业务高峰期，可能会因为工作人员有限、待处理案件较多，导致审核进度变慢。而在业务相对较少的时候，审核速度可能会更快。

当投诉被受理后，社保局会展开调查。调查过程中，如果公司积极配合，提供相关资料，调查进度会较快；但如果公司不配合，故意拖延或隐瞒事实，也会对整个处理流程的时间产生影响。

《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。