没有劳务合同的纠纷起诉对方，需先收集能证明劳务关系存在及纠纷事实的证据，然后书写起诉状，向有管辖权的法院提交起诉材料，经法院审查受理后参加诉讼。

在没有劳务合同的情况下处理纠纷并对方，需要做好以下几个关键步骤。

收集证据：证据是起诉的关键。虽然没有劳务合同，但可以收集其他能证明劳务关系存在以及纠纷事实的材料。比如工资支付记录，像银行转账记录、微信或支付宝的转账截图等，这些能显示对方给支付报酬的情况，有力证明劳务关系和报酬约定。工作证、服务证等能证明身份的证件，以及考勤记录，包括纸质考勤表或者电子考勤记录，也能作为存在劳务关系的证据。业务往来的邮件、聊天记录等能反映工作内容、任务安排等情况的资料，还有同事的证人证言等，都可作为证据使用。

书写起诉状：要清晰明确。需写明原被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等。在诉讼请求部分，要明确提出希望法院支持的具体要求，比如要求对方支付拖欠的劳务报酬、损失等。事实与理由部分，要详细阐述劳务关系的形成过程、纠纷发生的原因和经过等情况。

确定管辖法院：根据相关法律规定，一般是由被告住所地或者合同履行地的人民法院管辖。被告住所地就是被告的户籍所在地，如果被告经常居住地与户籍所在地不一致的，以经常居住地为准。合同履行地通常是劳务的提供地。

提交起诉材料：将准备好的起诉状和证据材料一并提交给有管辖权的法院。法院会对起诉材料进行审查，符合受理条件的，会予以立案，并通知缴纳诉讼费用。

参加诉讼：立案后，按照法院的通知参加庭审。在庭审过程中，要遵守法庭纪律，充分陈述自己的观点和主张，出示相关证据，进行质证和辩论。

没有劳务合同并不意味着无法通过法律途径解决纠纷，只要做好充分准备，收集有效证据，按照法律程序进行起诉，就能维护自己的合法权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》 第二十二条

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。

对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。