催收人员在进行债务催收时，如果直接拨打借款人的工作单位电话，可能会引起单位同事和上级的尴尬，影响借款人的正常工作，这种行为虽然可能不构成刑法意义上的“非法侵入住宅”，但如果催收行为过于频繁或方式不当，可能会构成《中华人民共和国治安管理处罚法》中规定的“骚扰他人正常生活”的违法行为，如果催收人员在催收过程中泄露了借款人的个人信息或者单位信息，可能会触犯《中华人民共和国个人信息保护法》的相关规定。

建议参考：

在进行催收工作时，应当遵守相关法律法规，避免采取过激或不当的催收手段，可以采取书面通知、电子短信、电子邮件、委托专业催收机构等方式进行催收，如果借款人逾期未还款，出借人或债权方可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决债务纠纷。

相关法条：

1、《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条：“有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

（二）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。”

2、《中华人民共和国个人信息保护法》第五条：“处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则，不得过度收集个人信息，不得非法买卖、提供或者公开个人信息。”

小编总结：

催收打单位电话是否违法，需要根据具体情况来判断，如果催收行为仅仅是电话沟通，通常不会构成违法，但如果行为过于频繁或方式不当，可能会被认定为违法行为，在实际操作中，出借人或债权方应当采取合法合规的催收方式，避免侵犯借款人的合法权益，应当注意保护个人信息安全，避免因不当催收导致法律纠纷。