伤残鉴定，通常指的是对因事故或疾病导致的身体伤害进行医学和法律上的评估，以确定伤者的残疾程度，伤残鉴定的流程一般包括以下几个步骤：

1、提出申请：伤者或其代理人需要向有资质的伤残鉴定机构提出鉴定申请，这通常需要提交相关的医疗资料和事故证明。

2、收集资料：鉴定机构会要求提供必要的医疗记录、影像资料、病历等，以便进行全面的伤情评估。

3、初步评估：鉴定专家会根据提供的资料进行初步评估，决定是否需要进一步的检查或治疗。

4、现场检查：在某些情况下，鉴定专家可能会要求伤者进行现场检查，以更准确地评估伤情。

5、出具鉴定意见：经过综合评估后，鉴定机构会出具伤残鉴定意见书，其中会详细说明伤者的残疾程度和相关的法律意见。

6、复核与异议：如果任何一方对鉴定结果有异议，可以申请复核或提出异议，这通常需要通过法律途径进行。

建议参考：

在进行伤残鉴定时，建议选择有资质、信誉好的鉴定机构，确保鉴定过程的公正性和准确性，了解相关的法律法规，如《工伤保险条例》和《人体损伤致残程度分级》等，有助于更好地理解伤残鉴定的相关规定和程序。

相关法条：

- 《工伤保险条例》第二十六条：“工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

小编总结：

伤残鉴定流程是确定伤残等级的重要步骤，涉及医疗、法律等多个方面，在实际操作中，伤者应当积极收集和提供必要的资料，配合鉴定机构的工作，确保鉴定结果的准确性和合法性，了解相关的法律法规，可以为伤残鉴定提供法律依据和保障。