最新的伤残等级评定标准及赔偿标准表通常由国家相关部门发布，用以指导各地司法实践，2023年的标准可能会根据社会经济发展和医疗技术的进步有所调整，这些标准会明确伤残等级的划分，以及相应的赔偿项目和计算方法，具体的赔偿金额会根据伤者的实际情况，如年龄、收入、伤残等级等因素来确定，建议关注当地司法部门或专业律师的公告，以获取最新最准确的信息。

建议参考：

在处理伤残等级评定和赔偿事宜时，建议参考《工伤保险条例》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等相关法律法规，这些法律法规会提供详细的赔偿标准和计算方法。

相关法条：

【相关法条】

《工伤保险条例》第三十三条：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。”

小编总结：

【小编总结】

2023年全国统一执行的伤残等级评定标准及赔偿标准表尚未公布，建议关注相关法律法规和官方公告，在处理伤残等级评定和赔偿事宜时，务必遵守相关法律法规，确保自己的合法权益得到保护，如有疑问，建议咨询专业律师获取法律帮助。