辞职是一件需要慎重考虑的事情，在提出辞职之前，你需要与你的上级领导进行沟通，说明你的辞职原因和离职时间，在沟通时，你需要注意以下几点：

1、选择合适的时间：最好在工作不忙的时候提出辞职，避免给公司带来不必要的麻烦。

2、表达感激之情：感谢公司对你的培养和支持，让你在公司得到了锻炼和成长。

3、说明辞职原因：诚实、客观地说明你的辞职原因，避免引起不必要的猜测和误解。

4、提出合理的要求：如果你有一些合理的要求，比如需要公司提供离职证明、办理离职手续等，可以在提出辞职时一并提出。

5、保持礼貌和尊重：无论你的上级领导对你的辞职决定是否满意，你都需要保持礼貌和尊重，避免引起不必要的冲突和矛盾。

建议参考：

1、提前准备：在提出辞职之前，你需要提前准备好自己的辞职报告和相关材料，确保辞职过程顺利进行。

2、注意沟通方式：在与上级领导沟通时，你需要注意沟通方式，避免使用过于强硬或冲动的语言，以免引起不必要的麻烦。

3、尊重公司规定：在提出辞职之前，你需要了解公司的相关规定和流程，确保自己的辞职行为符合公司的规定。

4、保持良好的形象：在提出辞职之后，你需要保持良好的形象，避免因为辞职而影响自己的职业发展。

相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

小编总结：辞职是一件需要慎重考虑的事情，在提出辞职之前，你需要与你的上级领导进行沟通，说明你的辞职原因和离职时间，在沟通时，你需要注意选择合适的时间、表达感激之情、说明辞职原因、提出合理的要求和保持礼貌和尊重，你需要提前准备好自己的辞职报告和相关材料，了解公司的相关规定和流程，保持良好的形象。