员工的工时计算通常是根据工作时间、休息时间和加班时间来确定的，在大多数情况下，工时是指员工在一个工作日内实际工作的时间长度。

建议参考：

1、劳动合同：劳动合同中通常会规定员工的工作时间、休息时间和加班时间等相关信息。

2、公司规定：公司可能会制定自己的工时规定，员工需要遵守这些规定。

3、行业标准：某些行业可能有特定的工时标准，员工的工时可能会受到这些标准的限制。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

小编总结：

工时的计算对于员工和雇主都非常重要，员工需要了解自己的工时权益，以便合理安排工作和生活，雇主也需要遵守相关法律法规，合理安排员工的工作时间，避免出现违法行为，在实际操作中，员工和雇主可以根据具体情况协商确定工时制度，但必须遵守法律法规的规定。