一、诈骗公司员工怎么判退赃退罚

诈骗公司员工退赃退罚的判定，需结合具体案件情况。

首先，依据员工在诈骗犯罪中的作用和参与程度区分责任。若为主要策划、组织者，需承担较重责任；若仅为普通员工，参与程度低、受指示行事，责任相对较轻。

其次，退赃方面，员工需退还其在诈骗活动中非法获取的全部财物，包括工资、提成等。计算时，以其实际获得的违法所得为依据。若部分财物已被挥霍，需以其他财产抵偿。

再者，退罚即缴纳罚金，法院会综合犯罪情节，如诈骗金额、危害后果等确定罚金数额。对于诈骗金额大、造成严重社会影响的，罚金会相应较高。

此外，员工积极主动退赃退罚，可视为有悔罪表现。根据法律规定，在量刑时可从轻处罚；若拒不退赃退罚，则可能面临更重处罚。

总之，诈骗公司员工退赃退罚判定要综合多方面因素，以确保罪责刑相适应。

二、员工可以不起诉吗

公司诈骗案件中员工是否不起诉，需依据具体情况判断。

若员工对公司诈骗行为不知情，未参与诈骗活动或仅从事辅助性、一般性工作，且未从中获取明显非法利益，其行为不构成犯罪，司法机关通常不会起诉。

若员工明知公司实施诈骗，仍积极参与，涉及金额较大、情节严重，则可能构成共犯，一般会被起诉。不过，若存在法定不起诉情形，如犯罪情节轻微，依照规定不需要判处刑罚或者免除刑罚；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚等，人民检察院可以作出不起诉决定。另外，对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出酌定不起诉。

司法机关会综合考量员工在诈骗活动中的参与程度、主观故意、获利情况等因素，判断是否起诉。员工应积极配合调查，如实陈述情况，争取从轻处理。

三、诈骗案员工一般会怎么判

诈骗案中员工的判刑需依据具体情况判定。

若员工对诈骗行为不知情，未参与实际诈骗活动，通常不构成犯罪，不会被判刑。

若员工明知公司从事诈骗活动仍参与，其判刑会考虑参与程度、作用大小、诈骗金额等因素。根据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

从犯在中起次要或者辅助作用，对于诈骗案中的普通员工，若认定为从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。比如在诈骗集团中负责后勤、简单事务性工作的员工，相较于主犯，量刑会轻很多。而积极参与诈骗核心环节、起到较大作用的员工，量刑会相对较重。司法实践中，法官会结合全案证据和具体情节，综合考量后作出公正判决。

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