一、员工诈骗公司员工怎么判

员工诈骗公司其他员工，定罪量刑主要依据诈骗金额、犯罪情节等。

若诈骗金额达到数额较大标准，依据，构成诈骗罪，通常处三年以下、或者，并处或者单处。若数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

司法实践中，对于诈骗金额认定，会结合具体财物价值、诈骗手段等。若员工采用虚构事实、隐瞒真相方式骗取同事信任，非法占有财物，会根据所骗财物价值确定量刑区间。

此外，量刑时还会综合考虑的认罪态度、是否退赃退赔、有无立功等情节。若犯罪嫌疑人主动投案自首，如实供述罪行，或者积极退赃退赔取得被害人谅解，可能从轻处罚；若诈骗手段恶劣、造成被害人重大损失，会酌情从重处罚。

二、诈骗400万怎么判

诈骗社保400万属于诈骗公私财物数额特别巨大的情形。根据《中华人民共和国刑法》规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

在司法实践中，对于诈骗社保400万的案件，法院量刑会综合多方面因素。一是要看犯罪嫌疑人是否有自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节。如果存在自首情节，如实供述自己罪行，可能从轻处罚；有立功表现，如揭发他人犯罪行为等，也会在量刑时予以考虑。二是退赃退赔情况也影响量刑。若犯罪嫌疑人积极退还诈骗所得社保资金，挽回损失，法院可能酌情从轻处罚。三是犯罪嫌疑人的主观故意、作案手段等情节也会纳入考量范围。

不过，具体的判决结果需结合案件实际情况，由法院依据法律和相关证据作出公正裁决。

三、诈骗判刑了还可以坐牢吗

诈骗被判刑后通常就是要去坐牢。判刑意味着法院根据犯罪事实、情节和法律规定，对诈骗犯罪行为人作出了有罪判决，并判处了相应刑罚，若刑罚为有期徒刑、无期徒刑等限制人身自由的刑罚，罪犯就需要在监狱等监管场所服刑，也就是通常所说的“坐牢”。

不过，也存在一些特殊情况导致罪犯可能不在监狱服刑。比如，被判处拘役的罪犯一般在看守所服刑；被判处有期徒刑的罪犯，如果符合暂予监外执行条件，如患有严重疾病需要、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女、生活不能自理适用暂予监外执行不致危害社会的，可暂予监外执行，不在监狱服刑。但这并不改变其被判刑的事实，一旦暂予监外执行的情形消失且刑期未满，仍要收监继续服刑。

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