一、诈骗工人劳动报酬怎么判

诈骗工人劳动报酬，可能涉及诈骗罪和拒不支付劳动报酬罪，具体量刑如下：

若构成诈骗罪，以非法占有为目的，通过欺骗手段骗取工人劳动报酬，数额较大的，处三年以下、或者，并处或者单处；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者，并处罚金或者。

若构成拒不支付劳动报酬罪，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

司法实践中具体量刑会根据犯罪金额、犯罪情节、悔罪表现等综合判定。

二、误入诈骗会被判刑吗

误入诈骗公司是否会被判刑，需依据具体情况判定。

若在不知情的情况下进入诈骗公司，且未参与任何诈骗行为或对诈骗活动未起到实质作用，通常不会被判刑。因为判定犯罪需遵循主客观一致原则，缺乏主观故意不构成犯罪。

但如果在进入公司后，明知公司从事诈骗活动，仍参与其中，实施了诈骗相关行为，比如按照公司安排拨打诈骗电话、协助转移诈骗资金等，就可能构成诈骗罪。是否判刑要看其在诈骗活动中的作用、参与程度以及诈骗金额等因素。

若参与程度低、作用小，诈骗金额未达立案标准，可能不构成犯罪；若诈骗金额较大，达到立案标准，则会被追究刑事责任。对于从犯，量刑时会根据其在犯罪中所起作用，比照主犯从轻、减轻处罚或免除处罚。

总之，误入诈骗公司不一定会被判刑，关键看是否有主观故意和实施诈骗行为。

三、诈骗10万还不起怎么判

诈骗10万属于数额巨大情形。依据相关法律规定，诈骗公私财物数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

法院量刑时会综合考量各种因素。若存在、立功等从轻情节，会从轻处罚；若有等从重情节，则会从重处罚。虽然无法偿还诈骗款项，但如果犯罪嫌疑人在案发后主动认罪悔罪、如实供述犯罪事实，也可酌情从轻处罚。

若诈骗所得无法返还，被害人可通过刑事附带要求返还财物。法院判决后，若犯罪嫌疑人有可供执行的财产，会依法；若暂无财产可供执行，待其有财产时，被害人可随时申请法院恢复执行。

需强调，即使无力偿还诈骗款，也不影响定罪量刑，犯罪嫌疑人仍要承担相应刑事责任。

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