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工伤构成十级伤残,老板不愿赔钱?

合飞律师6个月前 (12-07)法院案例9

受了工伤老板总不赔,法院强制执行了!

工伤构成十级伤残,老板不愿赔钱?

近日,芦淞法院十余名执行干警在执行局局长郭军的带领下,强制执行了蒋某某与某服装洗水有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案,在不影响企业正常经营的前提下,对被执行人的部分机械设备、库存货物进行清点,择期拍卖。

基本案情

2019年,申请人蒋某受被执行人某洗水厂的雇请,进行水表水管改接工作。在距离地面2.5米的地方焊接水管时,因该厂提供的木制人字梯松动,蒋某又没有打保险带,从楼梯上摔下受伤。后被送往医院住院治疗,经鉴定构成十级伤残。

法院审理后认为,因被执行人未对雇请人员加强安全保障,未提供必要的安全措施,导致申请人在从事雇佣活动中受伤,被执行人应对申请人的损失承担主要赔偿责任。申请人明知高空作业的危险性,却在施工中忽视安全,未采取任何保护措施,应由其对自身损失承担相应责任。遂判决,该洗水厂应向蒋某赔偿人身损害各项损失共计15万余元。

执行过程

判决生效后,该洗水厂未主动履行,后蒋某向芦淞法院申请强制执行。

执行过程中,被执行人仍不主动履行,且经法院查控,被执行人虽无可供执行的财产,但其企业仍在正常经营中,且雇员有近百人。承办人多次到被执行人单位现场勘查,将相关情况与执行局长及审委员专职委员多次汇报、协商,最终决定在不影响企业正常经营的情况下,对被执行人的相关设备及库存货物进行清点、查封。

现场执行中,该院干警严格按照执行方案对设备和货物进行了清点、查封,被执行人的相关负责人也到现场进行核对。经承办人对被执行人负责人沟通后,被执行人同意就相关设备、货物进行拍卖处置,用于支付申请人款项。

因本次执行在不影响企业正常经营的情况下,对被执行人的财产进行了清点查封,为后续的拍卖奠定了基础,充分体现了针对企业的执行既遵循优化营商环境的前提,又保障了申请人的合法权益。


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