一、诈骗6万是员工怎么判

员工诈骗6万的量刑，需综合多方面因素判定。

从金额标准看，诈骗6万通常属于数额巨大。依据法律规定，诈骗公私财物数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

但员工作为从犯，其量刑会与主犯有所区别。司法实践中，法院会考量员工在诈骗犯罪中的具体作用、参与程度、是否知情等。若员工对诈骗行为不知情，未实际参与诈骗环节，可能不构成犯罪。若员工明知是诈骗活动仍参与，但其仅负责一些辅助性工作，如协助收集信息、进行简单联络等，作用相对较小，一般会在法定量刑幅度内从轻、减轻处罚。

此外，员工的认罪态度、是否退赃退赔、有无立功等情节，也会影响量刑。若员工有自首情节，主动坦白犯罪事实，积极退赔被害人损失，取得被害人谅解，法院通常会从轻处罚。

二、诈骗3万怎么判的

在山东，诈骗3万属于数额较大情形。根据《中华人民共和国》及相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、或者，并处或者单处罚金。

《山东省高级人民法院<>实施细则》进一步细化了量刑标准。通常达到数额较大起点的，在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点的基础上，根据诈骗数额等其他影响的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。诈骗数额每增加五千元，增加一个月至二个月刑期。

不过，具体量刑会综合考虑多种因素。若存在退赃退赔、取得被害人谅解、自首、立功等情节，可能从轻处罚；若有通过发送短信、拨打电话或者利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗等情形，可能从重处罚。

三、诈骗11万元判多久呢

诈骗11万元的量刑需依据法律规定及具体情节判定。根据相关法律，诈骗公私财物价值三万元至十万元以上属于数额巨大，诈骗11万元已达数额巨大标准。

通常情形下，诈骗数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。不过，最终量刑会受多种因素影响。

一方面，若存在自首、立功、坦白、积极退赃退赔、取得被害人谅解等情节，法院可能从轻处罚。比如，主动投案自首，如实供述罪行，或积极退还诈骗所得，法院量刑时会酌情考量。

另一方面，若有、造成被害人重大经济损失或精神伤害等情节，可能从重处罚。例如，犯罪嫌疑人曾因诈骗受过刑事处罚，此次又实施诈骗，量刑可能偏重。

所以，仅知晓诈骗金额为11万元，不能准确判断具体刑期，需结合全案情况确定。

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