朋友们，今天咱们来聊一个挺严肃但又特别实际的话题——2021年不交社保，行不行？可能有些人觉得，社保每个月扣那么多钱，到手的工资少了一截，不交岂不是更划算？或者自己创业、打零工，觉得交不交无所谓，但作为一名律师，我必须得提醒你：不交社保，短期看好像省了钱，长期来看,风险大到你根本扛不住。

先说说社保是什么，社保全称社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，是国家强制性的保障制度，2021年，尽管疫情影响了经济，但社保政策并没有放松，如果你是企业员工，单位必须给你交社保，这是法定义务；如果你是灵活就业者或自由职业者，国家也鼓励自愿缴纳，但有些人，因为各种原因，选择不交或者断缴,这背后隐藏着哪些风险呢？

不交社保，最直接的影响是失去医疗保障，生病了没法报销，小病可能自己掏钱还行，万一遇上大病，医疗费用动不动几十万，普通家庭根本扛不住，职工医保还有累计缴费年限的要求（一般是25年左右），断缴后重新计算,退休后可能无法享受终身医保待遇。

养老金会大打折扣，养老保险讲究多缴多得、长缴多得，如果你2021年不交，退休后拿到的钱就会少一截，更严重的是，养老保险累计缴费满15年才能领取养老金，如果断缴时间太长，退休时可能连最低标准都达不到，老了怎么办？靠子女？现在社会压力这么大,未必靠得住。

再说失业和工伤，如果你是企业员工，单位不给你交社保，这是违法的，一旦被辞退，失业金领不到；工作中受伤，工伤保险不覆盖，所有费用自己承担，这可不是小事，我曾经遇到过客户，因为单位没交社保，工伤后自己掏了十几万医疗费，最后还得打官司维权,耗时耗力。

还有一点很多人忽略：社保与购房、购车、子女教育等政策挂钩，在一些大城市，比如北京、上海，社保连续缴纳年限是买房、摇号、落户的必要条件，2021年断缴，可能意味着你失去这些资格，北京要求连续5年社保才能买房，断一个月就得重新计算，这损失,可不是省那点社保费能弥补的。

从企业角度，不给员工交社保，是赤裸裸的违法行为，劳动法明确规定，单位必须为员工缴纳社保，如果被员工举报或劳动部门查处，企业要补缴社保、加收滞纳金，还可能被罚款，2021年，税务部门全面接管社保征收，监管更严格，大数据时代,想逃也逃不掉。

2021年不交社保，看似省了小钱，实则埋了大雷，社保是国家给每个人的安全网,不要因为短视而让自己暴露在风险中。

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以案说法：小张的教训

来看一个真实案例（基于典型事件改编，隐去个人信息），2021年，小北京一家IT公司的程序员，月薪2万，公司为了“节省成本”，和小张商量不交社保，直接把社保折现成工资发给他，小张觉得划算，到手钱多了,就同意了。

结果2021年底，小张突发重病住院，手术费花了20多万，因为他没医保，全部自费，之后他找公司补缴社保，公司拒绝，小张申请劳动仲裁，仲裁裁决公司违法，要求补缴社保并赔偿医疗损失，但公司拖了很久，小张的医疗费只能自己垫付,生活陷入困境。

更糟的是，小张后来被公司裁员，因为没交社保，领不到失业金，他本想在北京买房，但社保断缴，购房资格没了，一系列连锁反应，让小张后悔莫及，这个案子告诉我们，单位和员工合意不交社保，看似“双赢”，实则违法且风险极高，员工永远是弱势方，一旦出事,维权成本巨大。

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法条链接

相关法律法规摘要：

1. 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
3. 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同,并要求经济补偿。
4. 《社会保险费征缴暂行条例》第十三条：缴费单位未按规定缴纳社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳,并加收滞纳金。

这些法条说明，缴纳社保是强制义务,没有协商余地。

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作为一名律师，我强烈建议大家：2021年乃至任何时候，都不要主动选择不交社保，如果你是员工，单位不交社保，你可以向当地劳动监察部门举报或申请劳动仲裁；如果你是自由职业者，尽量以灵活就业身份缴纳社保,至少保住医疗和养老。

社保是长期的投资，是对自己未来的负责，省下的钱买不来健康，也换不来安稳的晚年，在法治社会，合规才是最大的智慧，如果有具体问题，欢迎咨询专业律师,别因小失大。

希望这篇文章对你有帮助！保持理性,保护好自己的权益。

2021年不交社保，你真的想清楚后果了吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。