一、被诈骗如何讨回损失

被诈骗后讨回损失可按以下步骤进行：

第一，及时报警。向公安机关详细陈述诈骗的具体情况，提供尽可能多的证据，如聊天记录、转账记录、通话录音等。这是追讨损失的关键一步，警方会展开调查，若能侦破案件、抓获，有可能追回部分或全部损失。

第二，配合调查。积极配合警方的工作，按照要求提供相关信息和协助。警方在侦查过程中可能需要进一步了解情况，如实提供有助于案件的推进。

第三，关注案件进展。与警方保持沟通，及时了解案件的侦破情况。若犯罪嫌疑人被抓获，其名下有可执行财产，在司法程序中，受害者可以通过刑事附带民事诉讼的方式，要求犯罪嫌疑人赔偿损失。

第四，若诈骗涉及平台或第三方支付机构，可向其提交相关证据，申请协助。部分情况下，平台会根据规定进行调查和处理，有可能帮助挽回部分损失。

在整个过程中，要保持冷静，通过合法途径维护自身权益。

二、被诈骗如何提起民事诉讼

被诈骗后提起民事诉讼，可按以下步骤进行：

第一步，收集证据。证据是诉讼的关键，需收集与诈骗相关的各类材料，如聊天记录、转账记录、合同、录音录像等，这些证据要能证明诈骗事实的存在以及自身遭受的损失。

第二步，确定被告。明确实施诈骗行为的主体信息，包括姓名、性别、工作单位、住所等身份信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息。

第三步，撰写。起诉状要包含原被告基本信息、诉讼请求、事实与理由等内容。诉讼请求需清晰表明要求被告承担的责任，如返还财物、赔偿损失等；事实与理由部分要详细叙述诈骗的经过。

第四步，选择管辖。一般是向被告住所地人民法院提起诉讼；若涉及等，也可由合同履行地人民法院管辖。

第五步，提交起诉材料。将起诉状和相关证据材料一并提交给有管辖权的法院，并按照被告人数提供副本。法院受理后，会通知缴纳用，完成缴费即正式立案，后续等待法院安排。

三、被诈骗如何赔偿损失

当员工因被诈骗导致公司损失，赔偿事宜需根据具体情况处理。

若员工存在故意或重大过失，应承担相应赔偿责任。一般先确定损失范围，包括直接经济损失和可预见的间接损失。赔偿方式可与公司协商，如从工资中按月扣除，但每月扣除部分不得超过员工当月工资的20%，且扣除后剩余工资不得低于当地月标准。

若员工无故意或重大过失，仅因正常工作中的一般失误被诈骗，通常无需承担全部赔偿责任。公司应自行承担主要经营风险。

如果诈骗涉及第三人，公司可向第三人追偿。若诈骗构成犯罪，应及时报警，通过刑事诉讼程序追赃挽损。

员工被诈骗后，应及时向公司报告，配合调查，尽量挽回损失。同时，公司也应审查自身管理漏洞，加强风险防控，避免类似情况再次发生。

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