在我国，满十六周岁的未成年人就可以参加工作了，不过，用人单位招用人员时，不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

建议参考：

1、如果你的孩子还未成年，不要让他们过早地参加工作，以免影响他们的学习和身心健康。

2、如果你的孩子已经成年，可以鼓励他们在业余时间参加一些兼职工作，这不仅可以增加他们的社会经验，还可以锻炼他们的能力。

3、在选择工作时，要注意工作的性质和环境，**避免让孩子从事危险、有害、过重的体力劳动或其他不适合他们的工作。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

小编总结：

在我国，未成年人可以在年满十六周岁后参加工作，但用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人，家长在孩子选择工作时，要注意工作的性质和环境，避免让孩子从事危险、有害、过重的体力劳动或其他不适合他们的工作，也要注意保障孩子的学习和身心健康，不要让工作影响他们的未来发展。