嘿，各位朋友，今天咱们来聊一个挺实在的话题——企业不给员工交社保，这事儿到底归谁管？你可能一听就觉得头大，毕竟社保关系到咱们的养老、医疗、失业这些基本保障，万一企业耍赖不交，咱老百姓该找谁说理去？别急,我来给你捋一捋。

社保这事儿可不是小事，它直接关系到你的权益，比如退休了能不能领养老金，生病了能不能报销医疗费，如果企业不交社保，那等于是在挖你的墙角，慢慢侵蚀你的未来保障，搞清楚谁管这个事儿,非常重要。

企业不交社保，到底该找哪个部门？这事儿主要归两个地方管：一是劳动监察部门，二是税务部门，为什么呢？因为从2019年开始，社保费的征收工作划转到了税务部门，也就是说，税务部门现在有权力追缴企业欠缴的社保费，但劳动监察部门也没闲着，他们负责监督企业的劳动用工行为,包括是否依法为员工缴纳社保。

如果你遇到企业不交社保的情况，可以先向当地的劳动监察大队投诉举报，他们会去调查企业是否违反劳动法，如果查实，可以责令企业补缴社保，甚至处以罚款，如果企业还是不配合，那你还可以向税务部门反映，因为税务部门掌握着企业的税务信息,能更有效地追缴欠费。

这里有个细节要注意：社保争议有时候也会涉及到劳动争议，如果企业不交社保导致你损失了医疗报销，你可能还需要申请劳动仲裁，甚至去打官司，维权路径可能不止一条,得根据具体情况来定。

企业不交社保不是小事，咱不能忍气吞声，劳动监察和税务部门是你的两大靠山，及时投诉，保留证据，比如劳动合同、工资条、社保记录等,这些都是维权的重要武器。

以案说法

来看一个真实案例（基于常见情形虚构，为说明问题），小张在一家私营企业工作了三年，一直没签劳动合同，公司也没给他交社保，后来，小张生病住院，花了一大笔医疗费，却因为没社保无法报销，他先去找公司理论，公司老板各种推脱，说“效益不好，没钱交”。

小张没放弃，他收集了工资银行流水、考勤记录和工作聊天记录，然后向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门调查后，确认公司未依法缴纳社保，责令公司补缴并罚款，但公司拖拖拉拉，小张又转向税务部门举报，税务部门利用税收征管手段，很快追缴了欠费，小张拿回了社保权益,公司还受到了处罚。

这个案子告诉我们，维权得一步步来：先劳动监察，再税务部门，必要时走法律程序，证据是关键,行动要及时。

法条链接

企业不交社保涉及多个法律法规,主要包括：

• 《中华人民共和国社会保险法》第六十条：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费。
• 《劳动保障监察条例》第十一条：劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动保障监察。
• 《税收征收管理法》相关规定：税务部门有权征收社保费,并对欠缴单位采取强制措施。

这些法条明确了企业的义务和部门的管辖权限,为你维权提供了法律依据。

朋友们，企业不交社保，绝不是小事一桩，它侵犯了你的合法权益，可能影响你一生的保障，这事儿归劳动监察部门和税务部门管辖——双管齐下，效果更好，维权时，证据是王道，行动要果断，别怕麻烦，你的坚持不仅是为了自己,也是在推动整个社会的公平正义。

如果遇到复杂情况，比如企业耍赖或跨地区问题，建议咨询专业律师，别单打独斗，社保是你的基本权利,咱得牢牢守住！

企业不交社保，到底该找谁管？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。