一、交通事故保险和工伤保险能双赔吗交通事故保险与工伤保险在特定情况下可以双赔。

当劳动者因第三人侵权导致工伤时，根据相关法律规定，劳动者有权获得工伤保险待遇，同时也可向侵权第三人主张民事赔偿。

在交通事故责任方已赔偿医疗费、、护理费等费用的情况下，工伤保险基金一般不再重复支付。但对于工伤职工依法应当享受的其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，工伤保险基金仍应按照规定支付。

例如，职工因交通事故受伤被认定为工伤，其在获得的医疗费后，工伤保险基金不再重复支付该部分费用。但职工评定后，可按照工伤待遇标准获得相应的伤残补助金等赔偿。

不过，各地在具体执行和操作细节上可能存在差异，建议在遇到此类情况时，及时咨询当地部门及专业律师，以确保自身合法权益得到最大程度保障。 二、下班回家路上被车撞了算不算工伤下班回家路上被车撞，若符合一定条件则算工伤。根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里关键在于“非本人主要责任”。若中，本人承担主要责任或全部责任，通常不能认定为工伤；只有本人承担同等责任、次要责任或无责任时，才具备认定工伤的前提。

比如，在交通事故中，交警出具的责任认定书显示对方负主要责任，自己负次要责任，那么这种情况下就满足上述条件。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，还可依法享受相应的工伤待遇。 三、买了意外险可以和工伤双重赔付吗购买意外险后通常可以与进行双重赔付。

意外险是基于合同，由保险对被保险人因导致的伤害给予赔偿。而工伤赔偿是基于，由用人单位或工伤保险基金对劳动者因工作遭受事故伤害或患所给予的补偿。

两者并不冲突，其赔付依据和目的不同。例如，意外险可能会赔付意外伤残金、意外医疗费用等；工伤赔偿则包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、伤残津贴等。

在实际操作中，被保险人可先向意外险的保险公司申请理赔，获得相应赔付。之后，再按照工伤认定及劳动能力鉴定的程序，向用人单位或工伤保险基金主张工伤赔偿。但在医疗费用方面，可能会存在一定限制，以避免重复报销。一般是先使用工伤保险支付，超出部分可由意外险补充赔付，具体规则需根据保险合同和当地工伤保险政策确定。

以上是关于交通事故保险和工伤保险能双赔吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！