当前位置:首页>普法百科> 正文内容

退休后到底还要不要继续交社保医保?很多人都搞错了!

原创小编2个月前 (08-28)普法百科2

“退休了是不是就不用再交社保医保了?”这事儿听起来简单,但其实里头门道不少,很多人以为一到退休年龄,社保医保就能自动“断缴”,结果一不小心就可能影响以后的待遇,我就以律师的身份,和大家聊聊这个话题,帮您理清思路。

咱们得明确一点:退休后是否还要交社保医保,关键取决于您是否已经办妥了退休手续,并且满足了最低缴费年限的要求,社保和医保的规定略有不同,咱们分开来说。

退休后到底还要不要继续交社保医保?很多人都搞错了!

对于养老保险,根据国家规定,只要您达到法定退休年龄(比如男60岁、女50岁或55岁),并且累计缴费满15年,就可以办理退休手续,之后就不用再交养老保险了,但如果您没缴够15年,那就得继续交,直到凑满年限为止,否则,您可能无法按月领取养老金,只能一次性取出个人账户里的钱——那可就亏大了!

医保呢,情况稍微复杂点。医保的缴费年限要求往往比养老保险更长,比如很多地方要求男性缴满25年、女性缴满20年,才能在退休后终身享受医保待遇,如果您办退休时医保年限不够,一般有两种选择:一是一次性补缴差额年限的费用,二是继续按月交医保,直到满年限为止。如果退休后您选择继续工作,单位可能还得为您交医保,但个人部分通常也得承担

这里有个常见误区:有些人以为退休就能“自动停缴”,其实不然。如果您退休后还在单位返聘或自己打工,单位可能仍需为您缴纳社保医保,除非双方明确约定不交,但这时候的缴费基数和比例可能和退休前不同,得看地方政策。

退休和停缴社保医保不是划等号的。核心在于“年限是否够”和手续是否办妥,千万别自作主张停缴,否则可能影响医疗报销甚至养老金的领取。


建议参考

如果您或家人临近退休,建议优先做三件事:

  1. 提前查询缴费年限:通过当地社保局app或窗口,查清楚养老和医保分别交了多少年。
  2. 咨询当地政策:各地医保年限要求可能不同(比如北京男25年/女20年,上海15年),务必以当地规定为准。
  3. 办退休时主动确认:办理退休手续时,直接问清医保是否需要补缴或继续缴,避免遗漏。

相关法条

  • 《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
  • 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇。
  • 《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第二条:缴费不足十五年的人员,可延长缴费至满十五年后再办退休。

退休是人生新阶段的开始,但社保医保的事可千万别“退休”!您记住一个原则:年限够,手续办妥,才能安心停缴,如果年限不够,继续缴或补缴都是值得的——毕竟医保是退休后的“健康盾牌”,希望这篇文章帮您绕开坑点,顺利享受晚年生活,如果有具体问题,建议咨询当地社保部门或专业律师,个性化问题还得个性化解决呀!

退休后到底还要不要继续交社保医保?很多人都搞错了!,本文为合飞律师原创,未经授权禁止转载,个案情况不同,建议咨询专业律师制定方案。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/1399540.html

退休后到底还要不要继续交社保医保?很多人都搞错了!的相关文章

退休后公积金怎么提取(退休后医保会每月打钱吗)

一、个养老金和基本养老险的区别? 我们知道,除养老基金之外,有一个中央调整基金,证大家能收回资金,享受每年的养老金调整。参加居民养老险的,可以从个账户、政府补贴和利息中领取资金。但无论哪种类型,国家都保证终身发放养老金。可以说,完全没有任何风险。不要害怕得不到。 但个养老金则...

自己怎么交医保?个人如何缴纳医保?

自己怎么交医保?个如何缴纳医保

1、职工医保:有工作单位的,由单位和个共同缴纳基本险费,单位缴费比例为在职职工工资总额的 7.5%,个缴费比例为本工资收入的 2%。2、居民医保:未参加职工医保的本市户籍城乡居民,本市各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生,以及其他符合规定的...

工伤后到退休年龄如何补偿一成地区(退休前工伤,退休了能领工伤赔偿吗)

法定退休年龄的职工 上班途中发生通事故 工伤可以认定吗? 工伤险待遇有区别吗? 我们来看看以下案例吧~ 01 案件基本事实 2015年9月,原告王某秀加入某加油站从事加油工作,但加油站没有为王某秀缴纳社保。2021年4月,王某秀上班途中发生通事故,对方对事故负有主责任。临沭...

劳动仲裁包括社保医保

劳动仲裁包括社保医保吗? 劳动仲裁是指劳动争议当事通过仲裁机构解决劳动争议的一种方式。在劳动争议中,社保医保问题往往是争议的焦点之一。那么,劳动仲裁是否包括社保医保问题呢? 答案是肯定的。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序,社保医保问题作为劳动关系中的重组成部分,自然也包括在劳动仲裁的范畴...

多少岁可以交社保?,社保缴纳年龄限制

少岁可以交社保?,社保缴纳年龄限制

交社保的年龄限制因国家和地区而异,参加职工基本养老险的个,达法定退休年龄时累计缴费满十五年的,就可以按月领取基本养老金。需注意的是,具体的规定可能因地区而异,建议咨询当地社保部门或相关机构,以获取最准确的信息。建议参考:如果你想解更关于社保的信息,建议你参考以下几点:1、社保政策:...

未签合同未交社保怎样赔偿(公司没有交社保没签合同怎么赔偿)

如果公司签合同,缴纳社保,需给员工双倍补偿。对于全职,企业签订劳动合同是违法的,但如果是兼职,则签订劳动合同。普工工作满一年,公司未与员工签订劳动合同的,视为签订无期限劳动合同。 公司未签合同未交社保如何赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

公司辞退员工没交社保怎么补偿(企业没交社保退员工怎么补偿)

建立劳动关系,单位缴纳社保,员工求经济补偿金,但是可以求赔偿社保费用,为在职的员工按时社保,是用单位的法定义务,员工离职之,单位还要给员工转移社保关系和档案。 公司欠缴社保员工拒辞退有补偿吗? 没有经济补偿,可以求赔偿社保费用,但是经济补偿金可能就成立,因为社保欠缴的...

劳动合同但没有交社保还算应届毕业生吗(如果签劳动合同但没有交社保该属于应届毕业生吗)

介绍: 如果签订劳动合同,缴纳社保,仍算应届毕业生。只文件没有被更改,你仍然是应届毕业生。劳动合同仲裁的诉讼时效为一年,自当事知道或者应当知道其权利受侵害之日起计算。 一、签劳动合同没有交社保还算应届毕业生吗 签订劳动合同但未缴纳险的员仍视为应届毕业生。只当事档案...

代收货搞错了怎么办呢赔偿

在网络购物盛行的时代,代收货服务也越来越常见。但如果代收货搞错了,责任该如何划分,赔偿又该如何处理呢? 一、代收货搞错了怎么办呢赔偿 1. 及时沟通,协商解决 收货发现代收货出现,应及时与代收取得联系,详细说明情况,友好协商解决问题。 2. 提供证明,举证责任 收货提供相关...