李林入职这家创业公司快一年了,干劲十足，直到最近办理居住证需要社保记录，他惊讶地发现公司竟然从未给他缴纳过社保，多次与人事沟通，得到的只是含糊的“公司资金紧张，再等等”的推脱，面对这种明显侵害自己合法权益的行为，李林愤而决定辞职，但他知道，一封措辞严谨、依据充分的辞职信，将是他后续维权的重要起点。

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当社保“消失”，你的辞职信就是维权武器

社保（五险）绝非企业可缴可不缴的“福利”，而是法律强制的义务！《社会保险法》明确规定，用人单位必须自用工之日起三十日内为其职工办理社保登记并缴纳费用。公司不交社保，实质上是在非法侵占本应属于你的保障和血汗钱。

面对这种严重违法行为,默默忍受或简单说句“我不干了”就走人，不仅委屈自己，更可能丧失重要的维权主动权和法律赋予的补偿权利。

一封基于“公司未依法缴纳社保”而提出的辞职信，在法律上具有特殊意义：

1. 明确“被迫离职”的性质：清晰指出离职的直接且唯一原因是公司违法不缴纳社保，这符合《劳动合同法》第三十八条的规定（劳动者单方解除权），这封辞职信本身就是你主张是“被迫解除劳动关系”而非主动辞职的关键证据。
2. 主张经济补偿金的基石：根据《劳动合同法》第四十六条，因用人单位存在第三十八条的过错（如不缴社保）导致劳动者解除合同的，用人单位必须向劳动者支付经济补偿金，这封辞职信是启动这项权利主张的正式通知。
3. 固定违法事实：在信中具体描述社保未缴纳的事实（如入职时间、期间社保未缴纳等），形成书面记录，对后续可能发生的劳动仲裁或诉讼至关重要。

给你的实用建议：这样写“社保维权辞职信”

1. 标题明确：如“因公司未依法缴纳社会保险提出解除劳动合同的通知书”。
2. 关键信息清晰：
   • 你的姓名、职位、入职日期。
   • 明确指出：自XX年XX月入职至今，公司未依法为本人缴纳社会保险（五险）。
3. 引用法律依据：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定（未依法为劳动者缴纳社会保险费的），本人现依法通知与公司解除劳动合同。”
4. 提出核心诉求：
   • 要求公司依法支付解除劳动合同的经济补偿金（N倍月工资）。
   • 要求公司补缴在职期间欠缴的全部社会保险费及滞纳金。
   • 要求公司依法办理离职手续及社保转移。
5. 设定合理期限：明确要求公司在收到通知后X日内（如3-5个工作日）给予书面答复并安排工作交接。
6. 送达与留存：
   • 务必通过有效方式送达给公司（如邮寄给法定代表人/人事负责人并保留签收回执、当面递交要求签收、或发送工作邮箱并保留发送记录）。
   • 自己保留原件及所有送达证据。

法律盾牌：你必须知道的关键法条

• 《中华人民共和国劳动合同法》
  • 第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：...(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；...
  • 第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一) 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；...
  • 第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
• 《中华人民共和国社会保险法》
  • 第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。...
  • 第六十三条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。...用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
  • 第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  • 第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

小编锐评：别让沉默成为公司的帮凶

公司不缴纳社保,是对你法定权益的粗暴践踏。一封依法依规、直指要害的辞职信，是你维权行动中掷地有声的第一枪，它不仅仅是告知离职，更是宣告你依法维权的决心，是索要经济补偿和追缴社保的法定凭证，请务必重视其措辞与证据效力，保留好所有能证明劳动关系和公司未缴社保的证据（劳动合同、工资条/银行流水、工作记录、沟通记录等），面对侵权行为，敢于亮出法律武器，才是对自己未来最负责的态度，社保是你应得的保障，别让它无声蒸发！

公司不交社保，我的辞职信能成为维权证据吗？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。