五险属于职工保险。

五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险是职工保险中非常重要的组成部分。

在我国的劳动保障体系中，职工保险对于保障劳动者的权益具有关键意义。五险的设立旨在为职工提供多方面的保障和福利。

养老保险确保职工在退休后能够获得一定的经济收入，以维持基本生活。医疗保险帮助职工支付医疗费用，减轻因病带来的经济负担。失业保险则在职工失业时提供一定期限的经济补偿，帮助其度过困难时期。工伤保险为因工受伤或患职业病的职工提供医疗救治和经济补偿等保障。生育保险则主要覆盖了生育相关的医疗费用和津贴。

对于用人单位来说，依法为职工缴纳五险是其应尽的义务。这不仅有助于稳定职工队伍，提高职工的工作积极性和归属感，也是企业社会责任的体现。

对于职工而言，五险的存在能够让其在工作和生活中更有安全感和保障感。职工可以通过缴纳五险，在不同的情况下获得相应的保障和支持。

总之，五险明确属于职工保险，对维护职工权益和社会稳定都发挥着重要作用。无论是用人单位还是职工个人，都应该充分认识到五险的重要性，积极履行相应的义务和享受应有的权益。

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。