五险二金中的五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；二金通常是指住房公积金和企业年金。

五险是国家规定用人单位必须为员工缴纳的社会保险。养老保险，是为保障劳动者退休后的基本生活需求而设立；医疗保险用于解决劳动者因病就医的费用问题；失业保险在劳动者失业时提供一定期限的经济补偿；工伤保险对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工给予保障；生育保险主要涉及生育医疗费用报销和生育津贴等。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它具有强制性、互助性、保障性等特点，职工可以用它来购房、建房、租房等。

企业年金则是一种补充性养老金制度。它是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金可以提高职工退休后的生活水平，增强企业对人才的吸引力和凝聚力。五险二金对于保障职工权益、促进社会稳定和经济发展具有重要意义。它不仅能为职工提供基本的生活和工作保障，也有助于提升职工的归属感和忠诚度，推动企业的可持续发展。同时，也是国家构建完善社会保障体系的重要组成部分。

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。