在工作中付出了辛勤的劳动，却拿不到应得的，这无疑是一件让人十分苦恼的事情。而当有时，您可能会感到一丝希望，但同时也会有些迷茫，不知道接下来该如何是好。别担心，接下来这篇文章将为您详细解答。

一、拿不到

当您拿不到工资但有时，这是一个相对有利的情况。首先，欠条是一份具有的书面，能够您和用人单位或者雇主之间存在着工资关系。

您可以凭借欠条向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行查处，并督促其支付拖欠的工资。在投诉时，您需要准备好欠条、劳动、工作证明等相关材料，以便劳动监察部门能够更快速、有效地处理您的问题。

如果劳动监察部门的处理结果不能让您满意，或者用人单位拒不执行劳动监察部门的处理决定，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，欠条将成为您主张权利的重要证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述，依法作出裁决。

此外，如果您对仲裁结果不服，或者用人单位仍然拒绝支付工资，您还可以向人民法院提讼。在诉讼过程中，您需要聘请或者寻求法律援助，以确保您的合法权益得到最大程度的保护。

二、工资

具有明确的法律效力。它明确了用人单位或者雇主对您的工资支付义务，是您主张权利的有力依据。

在法律上，工资欠条符合合同法的相关规定。只要清晰、明确，包括欠款的金额、欠款的原因（即未支付的工资）、还款的期限等关键信息，那么它就具有合同的效力。

如果用人单位或者雇主在的还款期限内没有支付工资，您可以依据其违约责任。这可能包括支付逾期、赔偿您因此遭受的损失等。

需要注意的是，工资法律效力也受到一些因素的影响。比如，如果欠条是在被、欺诈等情况下签署的，那么它可能会被为无效。

三、如何写有效的工资欠条

为了确保工资欠条能够有效地您的权益，在书写时需要注意以下几点。

1. 要明确为“工资欠条”，让其性质一目了然。

2. 写明欠款人的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，以及欠款的原因，即未支付的工资所属时间段和具体工作内容。

3. 明确欠款的金额，要用大写和小写两种方式书写，避免产生歧义。

4. 约定还款的具体日期，如果没有约定还款日期，那么您可以随时要求欠款人还款，但要给对方合理的准备时间。

5. 最后，欠款人要在并按，最好能加盖单位的公章。

总之，拿不到工资有欠条并不是终点，而是您维护自身合法权益的起点。通过合理合法的，您一定能够追回属于自己的劳动报酬。以上内容仅供参考，具有特殊性，情况不同处理方式也不同，如有疑问建议本站在线免费问律师，获取更专业的解答。