在工作中，如果老板给您打了，您可能会感到迷茫，不知道应该去哪里处理才能自己的权益。这是一个让很多劳动者关心的问题，接下来让我们一起深入探讨。

一、老板

当老板给您打了欠条，首先您可以考虑去劳动监察部门。劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动违法行为的机构，他们有权对用人单位的劳动用工情况进行检查和处理。您向他们反映情况，他们会对以及相关劳动进行调查和处理。

其次，您还可以前往劳动仲裁机构。劳动仲裁是解决劳动争议的重要之一。您需要准备好相关的材料，包括欠条、劳动、发放记录等，向劳动仲裁机构提出申请。劳动仲裁机构会依据相关和事实情况进行裁决。

如果劳动仲裁的结果您不满意，或者老板不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提讼。在法院，您需要通过严谨的法律程序来维护自己的合法权益。

二、老板怎么办

如果老板打了欠条却不还钱，这无疑是让人十分苦恼的情况。这时，您要保持冷静，收集好所有与欠款相关的证据，如欠条原件、聊天记录、通话录音等。

您可以先尝试与老板进行沟通协商，明确还款的时间和方式。如果协商无果，您就需要凭借之前准备好的证据，通过法律途径来解决。向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，要求老板履行还款义务。

在这个过程中，您可能需要耗费一定的时间和精力，但请相信，法律会为您主持公道，保障您的合法权益不受侵害。

三、老板打的样才有

要使老板打的，有几个关键的要点。首先，必须清晰明确，包括欠款的金额、欠款的原因、还款的时间等重要信息。

其次，欠条必须是老板本人自愿签署的，不能是在受到、欺诈等不正当手段的情况下签署的。

另外，欠条最好有老板的亲笔签名，并加盖公司的公章（如果是公司欠款）。同时，为了增强力，您还可以让老板在欠条上附上身份证号码、联系方式等个人信息。

最后，形成过程最好有第三方证人在场，或者通过的方式来进行，这样可以进一步提高效力。

总之，只有具备了上述要素的欠条，才能在法律上为您的权益提供有力的保障。

通过以上的介绍，希望能对您在处理老板相关问题时有所帮助。但需要注意的是，以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。