在工作中，我们辛辛苦苦付出了劳动，满心期待着应得的报酬，可当老板打了却不给钱时，这无疑是一件让人十分苦恼和愤怒的事情。接下来，让我们一起深入探讨这个问题。

一、老板怎么办

当遇到老板却不给钱的情况，首先不要慌张。

1. 可以与老板进行再次沟通，心平气和地向其说明您的困境和需求，提醒他履行承诺。

2. 如果沟通无果，那么您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动的情况进行监督检查，对于拖欠的行为，他们会依法进行处理。3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种比较正式的解决劳动争议的方式，通过法律程序来维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要准备好相关的，如劳动、欠条、工资发放记录等。4. 若对仲裁结果不满意，或者老板在仲裁裁决后仍不支付工资，您可以向人民法院提讼。在诉讼过程中，法院会依据事实和法律作出判决。

二、如何有效保存老板证据

要想成功维权，保存好老板打证据至关重要。

1. 确保欠条的完整性，包括欠条上老板的签名、欠款金额、还款日期等关键信息。

2. 对欠条进行拍照或扫描，多份保存，以防原件丢失或损坏。3. 保留与老板沟通欠款事宜的相关记录，比如短信、微信聊天记录、通话录音等。这些都可以作为辅助证据，老板欠款的事实。4. 如果可能的话，让其他同事作为证人，证明老板打欠条以及欠款未还的情况。5. 注意证据的合法性，不能通过非法手段获取证据，否则可能会影响证据的。

三、老板打欠条后可能面临的法律后果

老板打欠条却不还钱，是需要相应法律后果的。

1. 他可能会被要求支付欠款本金以及相应的。利息的计算一般按照法律规定或者双方的约定。

2. 可能需要承担劳动者因维权而产生的合理费用，如费、诉讼费等。3. 其企业的信用可能会受到影响，这会对企业的经营和发展产生不利。4. 情节严重的，老板可能会受到行政处罚，甚至构成犯罪。比如恶意拖欠劳动者工资数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。

总之，当遇到老板打的情况，要保持冷静，运用合法的来维护自己的权益。同时，也要注意收集和保存好相关证据，为自己的维权之路做好充分准备。以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。