在工作中，有时候会遇到被拖欠的情况，而写一份清晰明确的是非常重要的。这不仅能够您的权益，也为日后可能的追讨工资提供了有力的。

一、欠写计算

首先，应当包含欠款人的姓名、身份证号码、联系地址和联系方式。接着，要明确写明欠款的原因，即因为未支付工资而产生的欠款。在描述欠款金额时，要清晰准确，包括具体的数字和货币单位。如果存在或者，也要明确计算方式和金额。

对于欠款的时间，要精确到年月日，并且注明还款的期限。同时，为了增加，可以在欠条上附上欠款人的签名和。

比如，一份完整的欠可以这样写：

欠条

欠款人姓名：[姓名]

身份证号码：[身份证号]

联系地址：[地址]

联系电话：[电话]

因本人未及时支付[您的姓名]自[开始工作时间]至[结束工作时间]的工资，共计人民币[具体金额]元，特立此欠条。

欠款时间：[具体年月日]

还款期限：[具体年月日]

如到期未还，按照欠款金额的[X%]支付违约金。

欠款人（签名并按手印）：[签名]

日期：[具体年月日]

二、欠工资

一份具有法律效力的欠工资满足一定的条件。欠条必须是欠款人的真实意愿表达，不存在欺诈、等非法手段。应当清晰明确，不存在模糊不清或者歧义的地方。

此外，欠条的形式要符合法律规定，比如签名、日期等要素齐全。如果欠条经过，其法律效力会更强。

在实际操作中，如果，可能需要通过法律来确认其效力。法院会综合考虑各种因素，包括欠款的事实、欠条的形成过程等，来判断。

三、追讨欠工资的途径

当持有有效的欠工资欠条，却仍未得到工资时，可以通过多种途径来追讨。可以先与欠款人进行协商，友好地沟通解决问题。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。

还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，欠条可以作为重要的证据支持您的诉求。如果对仲裁结果不满意，或者欠款人不履行仲裁裁决，您还可以向人民法院提讼。

在追讨欠工资的过程中，要注意保留相关的证据，如劳动、工作记录、工资发放记录等，这些都有助于您维护自己的合法权益。

以上就是关于欠工资计算以及相关问题的详细介绍。希望对您有所帮助，让您在面对工资被拖欠的情况时，能够更好地维护自己的权益。需要注意的是，以上内容仅供参考，具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。