在厂里工作，却被拖欠，这是许多劳动者都可能面临的烦恼。那么，厂里欠工资到底要不要呢？这是一个值得深入探讨的问题，相信您也对此充满了好奇，那就让我们一起来寻找答案。

一、厂里欠工资要写吗

通常情况下，建议让厂里写欠条。这是因为欠条能够为您提供一份书面的，明确双方的。如果没有欠条，在日后追讨工资时，可能会因为缺乏有力的书面证明而增加维权的难度。

一份应当包含以下重要信息：欠款人的姓名、身份证号码、联系方式；欠款的原因，即拖欠工资的具体情况；欠款的金额，要明确是具体的数字，且大小写都需书写清晰；还款的日期和方式；如果有约定，也应当在欠条中注明。

有了这样一份详细、准确的欠条，您在维护自己的合法权益时，就有了更坚实的基础。它可以让您的诉求更加明确，也能让相关部门和法律机构更容易判断和处理您的案件。

二、厂里拖欠工资如何维权

当厂里拖欠工资，而又或者有欠条但仍未按时支付时，您可以通过以下合法进行维权。

1. 首先可以与厂里进行协商，心平气和地表达您的诉求和困境，希望能够通过友好协商解决问题。

2. 如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动违法行为进行调查和处理。

3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准备好相关的证据，如劳动、工资条、考勤记录等。

4. 若对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提讼。

在整个维权过程中，要注意保留好所有与案件相关的证据，这对于您的胜诉至关重要。

三、如何预防厂里拖欠工资

为了避免陷入厂里拖欠工资的困境，劳动者可以采取一些预防措施。

1. 在入职前，要对工厂的信誉和经营状况进行了解，可以通过网络搜索、向他人打听等方式。

2. 签订劳动合同时，要仔细阅读合同，特别是关于工资支付的约定，确保条款清晰明确，没有模糊不清的地方。

3. 平时要注意保存自己的工作记录，如工资条、考勤记录、工作成果等。

4. 关注厂里的财务状况，如果发现有异常，要提高警惕。

总之，做好预防工作，可以让您在工作中更加安心，减少不必要的麻烦。

综上所述，当厂里欠工资时，写欠条是有必要的。同时，要了解如何维权和预防拖欠工资的情况发生。希望以上内容对您有所帮助。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问律师，获取更专业的帮助。