考公考什么？别再一头雾水，这份通关秘籍让你秒懂上岸逻辑！
刷着朋友圈,看到朋友晒出公务员录取通知书，心里一紧——“我也想考公，可考公到底考什么？”是背书？是拼运气？还是看关系？咱们不绕弯子，不讲官话，用最接地气的方式，把“考公考什么”给你掰开揉碎讲明白。
先说结论：考公，考的从来不是死记硬背，而是综合素质的系统筛选，它是一场关于知识、逻辑、表达、心理和价值观的全方位较量。
那具体考啥？咱们一层层剥开。
笔试是“敲门砖”，分为两大块：《行政职业能力测验》（行测）和《申论》。
行测，说白了就是“脑力马拉松”，它不考专业知识，考的是你“会不会动脑子”，五个模块，环环相扣：
- 常识判断：上知天文下知地理，法律、科技、时政都得懂点；
- 言语理解：能不能读懂材料、抓重点、辨逻辑，一句话说清核心；
- 数量关系：不是让你当数学家，而是看你会不会快速估算、逻辑推理；
- 判断推理：图形、类比、定义、逻辑，考验你的抽象思维和归纳能力；
- 资料分析：给你一堆图表和数据，问你“同比增长多少”“占比多少”，考的是信息提取+快速计算+抗压能力。
很多人觉得行测难,其实是没搞清本质——它考的是效率和策略，不是完美主义，会做的做对，不会的果断跳，才是高分秘诀。
再说《申论》，很多人一听就头疼：“又要写作文？”错！申论不是抒情散文，而是“政府思维写作”，它给你几段材料，可能是基层治理、乡村振兴、环保问题……然后让你：
- 概括问题；
- 分析原因；
- 提出对策；
- 写一篇议论文。
核心就四个字：换位思考，你不是在写“我觉得”，而是在写“政府该怎么想、怎么干”，语言要规范、逻辑要严密、对策要可行。申论高分，拼的是思维深度和表达精准度，不是辞藻堆砌。
笔试过了,还有面试，别以为面试就是“好好说话”，结构化面试才是真正的“心理战+临场反应+价值观输出”，一道题：“群众办事遇到推诿，你怎么处理？”
你答“我会耐心解释”，可能就凉了。
高分答案是：“首先安抚情绪，其次查明责任部门，协调办理，事后推动流程优化，避免再发生。”
看出来没？考的是服务意识+解决问题能力+系统思维。
更别提政审、体检这些“隐形关卡”。考公，从报名那一刻起，拼的就是细节、耐心和长期积累。
说到这儿,你可能明白了：考公考的不是“知识点”，而是“胜任力”，国家要的是能写、能说、能干、能扛事的人，它筛选的，是真正理解公共责任、具备治理潜力的年轻人。
给正在备考的你几点建议参考：
- 别盲目刷题，先搞懂底层逻辑，行测不是题海战术，而是掌握方法论，比如资料分析，先学速算技巧，再练题，效率翻倍。
- 申论要“抄材料”，但得会抄，所有答案都在材料里，关键是你能不能提炼、整合、升华，每天精读一篇人民日报评论，培养语感。
- 面试早准备，别等笔试过再练，每天对着镜子说话，录音回听，纠正口头禅和小动作，找小伙伴模拟，练出“政府腔”。
- 关注时政，别只看新闻标题，多想想“这件事背后反映了什么问题”“如果我是公务员，我会怎么做”。思维训练比背诵更重要。
- 心态稳住，考公是长跑，很多人考两三年才上岸，不是能力不行，是坚持不够。把备考当成自我升级的过程，结果反而水到渠成。
附：相关法条参考（节选）
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年修订）相关规定：
- 第三十一条：录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
- 第三十二条：招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
- 第三十三条：公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。
这些法条明确告诉我们：考试是公务员录用的核心环节，且内容设置有法可依，公平公正。
小编总结：
回到最初的问题——考公考什么？
它考的不是你背了多少条法律，也不是你做了多少套真题，
它考的是你有没有一颗服务公众的心，有没有解决问题的脑，有没有扛住压力的肩。
这是一场关于理想与现实的对话，也是一次对自我价值的深度拷问。
如果你真的想为这个社会做点事，想在稳定的平台上实现价值，
那别犹豫，现在就开始，系统准备，稳扎稳打。
每一个上岸的人，都曾坐在你现在的位置，迷茫过，但没放弃过。
你，也可以。
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