负责工伤认定的部门一般是统筹地区的社会保险行政部门。

在我国，工伤认定是一项重要的工作，它对于保障劳动者在因工受伤后的合法权益具有关键意义。通常情况下，负责工伤认定的部门是统筹地区的社会保险行政部门。

所谓统筹地区，是指根据一定的标准和原则划分的区域，在该区域内实行社会保险的统一管理和运作。社会保险行政部门具有法定的职责和权力来进行工伤认定工作。

具体来说，劳动者或其近亲属、用人单位等主体在认为发生了工伤事故后，可以向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门会依据相关法律法规和政策规定，对申请材料进行审核，并可能进行调查核实，以确定是否构成工伤。

这样的规定和安排有其合理性和必要性。一方面，由专门的社会保险行政部门负责工伤认定，可以保证认定工作的专业性和权威性，确保认定结果的公正、准确。另一方面，通过统一的部门进行认定，也有利于规范工伤认定的程序和标准，避免出现认定结果不一致等问题，保障劳动者在不同地区、不同情况下都能得到公平的对待。

需要注意的是，不同地区可能在具体的操作流程和要求上会存在一定差异，但总体原则和负责部门是相对固定的。劳动者和用人单位在进行工伤认定时，应严格按照当地的规定和要求进行操作，以保障自身的合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。