工伤是指在工作过程中因工作原因造成的意外伤害或职业病。保山市作为一个工业城市，工伤问题备受关注。在保山，工伤赔偿是由相关法律法规进行规定的。下面将详细介绍保山工伤的赔偿方式和相关程序。

工伤认定

工伤的认定是工伤赔偿的前提。根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤应满足以下条件：

1. 工伤发生在工作时间和工作岗位上；

2. 工伤是因工作原因造成的；

3. 工伤导致劳动能力丧失或者需要治疗的。

当工人发生工伤后，应及时向所在单位报告，并尽快到医院进行诊治。医院将出具工伤鉴定书，确认工伤的性质和程度。工伤鉴定书是工伤认定的重要依据之一。

工伤赔偿

一旦工伤被认定，工人有权获得相应的工伤赔偿。保山市的工伤赔偿标准按照国家相关法律法规执行，具体包括以下几个方面：

1. 医疗费用：工伤发生后，工人可享受由工伤保险支付的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等。

2. 工伤津贴：工伤造成劳动能力丧失的，工人可获得一定比例的工资作为工伤津贴，直至康复或者劳动能力完全丧失。

3. 伤残补助金：工伤造成的伤残，根据伤残程度，工人可以获得相应的伤残补助金。

4. 丧葬费：如果工伤导致工人死亡，其家属可以获得一定数额的丧葬费。

赔偿程序

工伤赔偿的程序一般如下：

1. 报告工伤：工人应及时向所在单位报告工伤情况，并提供相关证明材料。

2. 医疗救治：工人应前往指定医院进行诊治，医院将出具工伤鉴定书。

3. 工伤认定：根据工伤鉴定书和相关证明材料，工伤保险机构将进行工伤认定。

4. 赔偿申请：工人或其家属应向工伤保险机构提出赔偿申请，提交相关证明材料。

5. 赔偿决定：工伤保险机构将根据工伤认定结果和相关法律规定，作出赔偿决定。

6. 赔偿支付：工伤保险机构将按照赔偿决定，将赔偿款项支付给工人或其家属。

保山工伤赔偿是根据国家相关法律法规进行规定的，工人只有在工伤被认定后，才能获得相应的赔偿。工伤赔偿包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金和丧葬费等。工伤赔偿的程序包括报告工伤、医疗救治、工伤认定、赔偿申请、赔偿决定和赔偿支付。保山市相关部门将依法保障工人的权益，确保工伤赔偿的公正和及时性。