在中国，工伤赔偿是根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规来规定的。根据这些法律法规，工伤赔偿主要包括医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡赔偿金等。

医疗费

对于在镇江发生工伤的职工，工伤医疗费主要由工伤保险基金支付。职工在发生工伤后，应及时到当地的定点医疗机构进行治疗，由医疗机构出具工伤鉴定书后，相关医疗费用将由工伤保险基金支付。职工在治疗过程中产生的交通、住宿等费用也可列入医疗费用范围。

工伤津贴

对于因工伤导致暂时丧失劳动能力的职工，可以领取工伤津贴。工伤津贴的发放标准为职工在工伤前12个月的平均工资的60%。工伤津贴的发放期限根据工伤的不同情况而定，可长可短。

伤残赔偿金

对于因工伤导致残疾的职工，可以领取伤残赔偿金。伤残赔偿金的发放标准根据职工的伤残程度和工资水平而定。伤残赔偿金的计算方法比较复杂，一般由劳动保障部门或工伤保险基金管理机构进行评定和发放。

死亡赔偿金

对于因工伤导致死亡的职工，其家属可以领取死亡赔偿金。死亡赔偿金的发放标准为职工在工伤前12个月的平均工资的20倍。死亡赔偿金的受益人一般为职工的配偶、子女等亲属。

需要注意的是，工伤赔偿金的具体计算标准和发放程序可能会因地区而异，因此在镇江发生工伤的职工和家属应及时向当地的劳动保障部门或工伤保险基金管理机构咨询相关政策和程序，以便及时获得应有的工伤赔偿。

在镇江发生工伤的职工，可以根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》等法律法规的规定，依法获得医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金和死亡赔偿金等工伤赔偿待遇。需要遵守相关的程序和要求，及时向有关部门申报和办理工伤赔偿手续。