在工作中，手指断裂是一种常见的工伤事故。当发生这样的意外时，受伤员工有权要求工伤赔偿。本文将解答工伤手指断裂后如何要求工伤赔偿的问题。

1. 及时报告工伤

当手指断裂时，受伤员工应立即向雇主报告工伤。这是确保工伤赔偿的第一步。报告工伤时，应提供详细的伤情描述，包括手指断裂的具体情况以及事故发生的时间和地点。建议以书面形式报告，并保留好报告的副本作为备案。

2. 寻求医疗救助

手指断裂是一种严重的伤害，需要及时得到医疗救助。受伤员工应立即就医，并保留好所有与伤情相关的医疗记录和费用收据。这些记录将成为要求工伤赔偿的重要证据。

3. 联系劳动保险部门

受伤员工应与所在地的劳动保险部门联系，了解申请工伤赔偿的具体程序和要求。劳动保险部门将指导员工填写相关申请表格，并提供所需的支持文件清单。员工应按要求提交申请，并确保所有文件齐全和准确。

4. 提供证据支持

要求工伤赔偿，员工需要提供充分的证据支持。除了医疗记录和费用收据外，员工还可以提供事故现场的照片、目击证人的证言以及任何其他相关文件。这些证据将有助于证明工伤是在工作中发生的，并为工伤赔偿提供支持。

5. 接受评估和调查

劳动保险部门可能会派遣专业人员对受伤员工进行评估和调查。这些评估和调查将确定工伤的程度和影响，以及受伤员工对工作的适应能力。员工应积极配合评估和调查，并提供准确的信息。

6. 寻求法律援助

如果员工在要求工伤赔偿的过程中遇到困难或有任何疑问，建议寻求法律援助。一位专业的法律顾问将能够提供合适的建议和帮助，确保员工的权益得到充分保护。

7. 调解和诉讼

如果劳动保险部门对工伤赔偿申请做出不公正的决定，员工可以寻求调解或提起诉讼。在这种情况下，法律援助将起到重要的作用，帮助员工争取应得的赔偿。

当手指断裂导致工伤时，受伤员工有权要求工伤赔偿。及时报告工伤、寻求医疗救助、联系劳动保险部门、提供充分的证据支持以及寻求法律援助都是要求工伤赔偿的关键步骤。员工应积极参与整个过程，并确保自己的权益得到充分保护。